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Gerente comercial en tunja
Gerente Comercial Marca KIA.
1. Construir el plan estratégico de ventas mensual
2. Cumplir y hacer cumplir el método de ventas exigido por la compañía
3. Monitorear permanentemente las acciones conducentes al cumplimiento de los objetivos.
4. Consultar la disponibilidad de productos con la marca.
5. Realizar de manera objetiva los pedidos a fábrica, basado en el diagnóstico de inventario propio, prospección de ventas y niveles mínimos de Stock exigido por la marca.
6. Realizar las compras teniendo en cuenta las asignaciones del importador y los recursos del plan mayor con los que cuenta cada marca, hasta lograr el recibo exitoso de los vehículos adquiridos.
7. Actualizar y divulgar oportunamente a la fuerza comercial las listas de precios emitidas por las fábricas.
8. Gestionar el recaudo de cartera.
9. Realizar seguimiento diario a la gestión comercial de sus asesores, y mantener actualizada a la Gerencia General.
10. Exigir que el equipo comercial registre los negocios en el sistema Spiga.
11. Dar soporte a la fuerza comercial sobre la gestión crediticia de cada negocio en caso de requerirse.
12. Garantizar la rentabilidad mínima esperada por la organización.
13. Elaborar los reportes e informes solicitados por la marca.
14. Revisar la documentación y procesos para una entrega perfecta.
15. Seguimiento a los índices de satisfacción del cliente, posterior a los informes del call center.
16. Velar para que la garantía de cada vehículo nuevo esté activa.
17. Divulgar oportunamente las circulares recibidas por la marca.
18. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que sean suministrados, conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
19. Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados.
20. Hacer un uso adecuado de todos los equipos, dispositivos y demás herramientas de TIC de la compañía asignada o no asignada cumpliendo con las políticas, procedimientos y recomendaciones del Coordinador de sistemas y tecnología.
21. Contribuir con la efectividad en la ejecución de los procesos en que se encuentre comprometido.
22. Apoyar en todas las labores que sean asignadas por su superior que estén relacionadas directamente con su cargo y actividades propuestas por los directivos encaminadas al mejoramiento continuo de la organización.
23. Dar cumplimiento a las políticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes en el área de su desempeño.
24. Informar a sus superiores sobre cualquier novedad que se genere en el entorno de su sitio de trabajo y que afecte el desarrollo normal de las actividades.
25. Presentar dentro de los plazos establecidos los informes de las operaciones de su competencia, cuando le sea requerida
26. Proponer a su Dirección las normas y medidas administrativas tendientes a la mayor operatividad y funcionamiento de los sistemas administrativos a su cargo.
27. Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los objetivos y metas de su área y de la compañía
28. Cuidar de las instalaciones, equipos y herramientas asignadas y en general de toda la organización.
29. Participar activamente en los planes de capacitaciones brindados por la empresa, las marcas y las aseguradoras que estén relacionados con su área de desempeño y actividad profesional.
30. Colaborar y participar en todas las actividades propuestas por los directivos y que contribuyan al mejoramiento continuo de la compañía.
31. Gestionar las acciones correctivas producto de las desviaciones del sistema de gestión de calidad.
32. Demás funciones y/o tareas asignadas por su jefe inmediato o quien haga sus veces.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor #J-18808-Ljbffr Sector: Comercial En: Tunja, Boyacá Nombre de la Empresa: CARRAZOS S.A.S.
Tunja
Comercial - TunjaNov 02 -
Supervisor comercial granel en paipa
Descripción general Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo, profesional en ingeniería industrial, administración o a fines; la misión del cargo es mantener contacto directo con los clientes y empleados, planeando, coordinando y ejecutando programas de mercadeo, servicio pre y postventa. Experiencia mínima de 1 año. Palabras clave supervisor comercial Cargos relacionados Supervisor comercial Datos complementarios Universitaria 1 año de experiencia 1Vacante ¡Destaca tu hoja de vida! Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #J-18808-Ljbffr CategorÃa: Comercial En: Paipa, Boyacá Nombre de la Empresa: MASSY ENERGY COLOMBIA S.A.S
Paipa
Comercial - PaipaNov 02 -
Lider comercial tat tunja en boyacá
Empresa reconocida en el sector de distribución y comercialización masiva de productos, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en comercio, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de un (01) año, coordinando equipos de ventas tienda a tienda.La persona a contratar requiere nivel medio en manejo de herramientas ofimáticas, buena ubicación en la ciudad de Tunja, cuente con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Contrato indefinido horario de lunes a sábado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.630.000 al mes División: Comercial Territorio: Boyacá Nombre de la Empresa: Servimax Y Cia Sas
Boyacá
Comercial - BoyacáOct 26 -
Asesor comercial tienda a tienda duitama
Importante empresa de comercialización y distribución de productos de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo VENDEDOR TAT con experiencia mínima de seis (6) meses en ventas TAT preferiblemente en productos de consumo masivo.La persona a contratar debe ser bachiller, tener buena actitud de servicio, excelente presentación personal, fluidez verbal y responsabilidad. Adicionalmente, es necesario tenga conocimiento zonal y se sepa ubicar en la ciudad de Duitama.La labor general de la vacante es la venta de productos masivos.Se ofrece salario mínimo legal vigente + comisiones por cumplimiento de ventas y todas las prestaciones de ley. Es importante que el candidato cuente con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $1.160.000 al mes Rubro: Comercial Publicado en: Duitama, Boyacá Nombre de la Empresa: Servimax Y Cia Sas
Duitama
Comercial - DuitamaOct 26 -
Asesor comercial tienda a tienda tunja en boyacá
Importante empresa de comercialización y distribución de productos de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo VENDEDOR TAT con experiencia mínima de seis (6) meses en ventas TAT preferiblemente en productos de consumo masivo.La persona a contratar debe ser bachiller, tener buena actitud de servicio, excelente presentación personal, fluidez verbal y responsabilidad. Adicionalmente, es necesario tenga conocimiento zonal y se sepa ubicar en la ciudad de Tunja.La labor general de la vacante es la venta de productos masivos.Se ofrece salario mínimo legal vigente + comisiones por cumplimiento de ventas y todas las prestaciones de ley. Es importante que el candidato cuente con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $1.160.000 al mes División: Comercial En: Boyacá Nombre de la Empresa: Servimax Y Cia Sas
Duitama
Comercial - DuitamaOct 26
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